Berichten

‘Gig work’ is de toekomst

Uit recent onderzoek van ‘s werelds grootste payroll en HR service provider blijkt dat ‘gig work’ groeit in Europa. Voor steeds minder werkende mensen is de vaste baan de ideale manier van voorzien in het levensonderhoud.

adp

Uit het onderzoek van ADP:

“Zelfstandig ondernemerschap en freelancen worden steeds populairder in Europa, waarbij nieuwe technologie en flexibelere manieren van (samen)werken mensen de vrijheid geeft om een andere manier van leven te kiezen.

Het onderzoek toont zelfs aan dat meer dan twee derde (68%) van de Europese werknemers overweegt een eigen bedrijf te starten en/of te gaan freelancen en meer dan een kwart (26%) zegt dat zij actieve plannen hebben om dit te gaan doen. Een derde (34% en 33%) van alle werknemers in Nederland en Spanje denkt er actief over na om te gaan freelancen of voor zichzelf te beginnen, in tegenstelling tot Duitse en Franse werknemers waarvan bijna de helft (49% en 43%) zegt hiervoor geen belangstelling te hebben.

Freelancen als nieuwe trend is het meest populair onder de millenniumgeneratie en 37% van 16-24 jarigen en 36% van 25-34 jarigen overweegt serieus om deze stap te zetten. Daarnaast vinden meer mannen dan vrouwen (29% tegenover 22%) dit een aantrekkelijke optie, ondanks het feit dat zowel mannen als vrouwen hierdoor meer flexibiliteit zouden kunnen krijgen.

De voordelen van deze onafhankelijke levenswijze worden duidelijk gemaakt door mensen die al voor zichzelf werken en die een grotere arbeidsvoldoening melden (75% tegenover 70%). Deze motiverende factoren voor deze groep duiden ook op de reden waarom zij indertijd voor dit loopbaanpad hebben gekozen: naast inkomen, noemde 39% de mogelijkheid om te werken waar en wanneer zij willen en 30% een goed evenwicht tussen werk en privéleven.”

Meer lezen? Op de site van ADP vind je het hele rapport.

 

Advocatie.nl: Flexpool steeds belangrijker voor Advocatenkantoren

Stuk van Joris Rietbroek op Advocatie:  In opmars bij meerdere grote dan wel rap groeiende advocatenkantoren: de ‘flexibele schil’ vol zelfstandig werkende advocaten, die kantoren in staat stelt snel grote hoeveelheden werk te verzetten of specialismen aan te bieden die zich niet in eigen huis bevinden. Zo heeft De Brauw Blackstone Westbroek de Flexpool, en Allen & Overy Peerpoint. “Het stelt ons in staat flexibeler en efficiënter diensten te leveren.”

De Brauw Blackstone Westbroek riep eind 2013 de Flexpool in het leven, die inmiddels zestig mensen telt en de komende maanden zal doorgroeien naar zo’n honderd zelfstandige advocaten en juristen. Voor De Brauw was de reden om de huidige Flexpool op te zetten een tweeledige, licht managing partner Martijn Snoep toe. “We kampen geregeld met enorme pieken in het werk, zodat we plotseling enorm veel extra mankracht nodig hebben omdat ons personeel zulke pieken niet op kan vangen. Daarnaast stelt de Flexpool ons in staat bepaalde werkzaamheden efficiënter en goedkoper te leveren aan onze cliënten.”

Lees meer op Advocatie.nl